Zemlje u kojima je vojska glavni poslodavac

Vojska je službeni nacionalni entitet koji može biti ovlašten koristiti smrtonosnu silu i, u većini mjesta, braniti i zastupati svoju naciju u vrijeme sukoba i nemira. U mnogim zemljama svijeta zaposlenje u vojsci je dobrovoljno i čast, iako je u mnogim drugim zemljama svijeta takva služba obvezna. Razlozi za takvu vojnu taktiku zapošljavanja razlikuju se od zemlje do zemlje i ovise o raznim razlozima, kao što su veličina stanovništva i politička stabilnost, što dovodi do različitih razmjera radne snage koja je dio vojske.

Razlozi zašto zemlje imaju velike vojske u odnosu na njihove radne snage

Unutarnja nestabilnost

Zemlje koje imaju političku i nacionalnu stabilnost igraju golemu ulogu u vojnim zemljama. Na primjer, Sjeverna Koreja je zemlja u kojoj postoji velika razina nestabilnosti koja proizlazi iz međunarodnog pritiska, kao i domaćih problema kao što je siromaštvo. Kao rezultat toga, podrazumijeva se da je potrebna velika vojska kako bi se spriječili neredi i politički nemiri.

Civilna nezaposlenost

Gradeći od toga, neke zemlje imaju i veliku vojsku jer je to zavidan posao. U zemljama kao što su Eritreja i Džibuti nedostaje industrija koja dovodi do velikog broja nezaposlenih građana. To znači da se građani jako žele pridružiti oružanim snagama naroda kako bi dobili hranu, sklonište i odjeću. Te zemlje općenito trebaju veliku vojsku, jer nedostatak industrije dovodi do nezadovoljnih građana, što često stvara probleme kao što su nemiri i revolucije koje vojska zaustavlja. Stoga veliki dio radne snage završava u vojsci.

Regionalni sukobi

Još jedan glavni razlog za veliku vojsku odnosi se na to je li zemlja u ratnom stanju. Zemlje kao što su Šri Lanka i Sirija imaju sukobe u svojoj naciji i problemi kao što su terorizam su glavna pitanja. Kao rezultat toga, velika vojska je prisutna kako bi se bavila takvim pitanjima, a to znači da je udio radne snage zaposlenog u vojsci velik.

Male populacije, kvote usluga i nužnost

Osim ovih razloga, još jedan glavni razlog velikog dijela radne snage u narodu koji je zaposlena u vojsci rezultat je stanovništva. Većina zemalja diljem svijeta vjeruje da je njihovoj zemlji potrebna vojska minimalne veličine. U zemljama s niskom populacijom ova minimalna veličina se postiže samo ako je veliki dio njihove populacije zaposlen u vojsci. U tim narodima je često obvezno služenje vojsci. Primjeri ove politike vide se u nacijama poput Singapura.

Utjecaj velikog udjela stanovništva koje zapošljava vojska

Postojanje velike vojske može značajno utjecati na nacionalnu ekonomiju jer su mnoga područja kao što su istraživanje i razvoj zanemarena. To je jasno vidljivo u mnogim zemljama gdje vojska čini veliki dio stanovništva. U budućnosti, to se mora riješiti od strane mnogih od tih zemalja, budući da velika vojska rezultira mnogim resursima koji idu prema ovom uzroku, a ne drugim uzrocima koji mogu pomoći u razvoju produktivnosti gospodarstva zemlje. S obzirom na to, malo je vjerojatno da će se to dogoditi s obzirom na trenutni status tih nacija i stvari će najvjerojatnije ostati onakve kakve jesu.

20 zemalja u kojima vojska čini najveće udjele radne snage

Rang	Zemlja	% radne snage zaposlene u oružanim snagama
1	Sjeverna Koreja	9, 0%
2	Eritreja	8, 1%
3	Jordan	6, 5%
4	Izrael	4, 9%
5	Liban	4, 8%
6	Crna Gora	4, 8%
7	Singapur	4, 7%
8	Sirija	4, 6%
9	Brunei	4.5%
10	Džibuti	4, 2%
11	Laos	3, 8%
12	Avganistan	3, 7%
13	Bjelorusija	3, 5%
14	Armenija	3, 1%
15	Grčka	3, 0%
16	Egipat	2, 8%
17	Šri Lanka	2, 6%
18	Bahrein	2, 6%
19	Alžir	2, 6%
20	Južna Korea	2, 4%