Zemlje koje pate od najvećih nestašica vještina

Zemlje poput Japana, Indije i Brazila identificirane su kao vodeće zemlje s najvećim nedostatkom vještina. U doba tehnološkog napretka i globalizacije, nedostatak vještina sve više postaje primarna briga poslodavaca. Težina zabrinutosti uvelike se razlikuje među narodima i ozbiljnija je u Aziji. Izvješće OECD-a, koristeći podatke temeljene na istraživanju Manpower talenta, identificiralo je 81% japanskih tvrtki s 10 ili više radnika koji se suočavaju s izazovima kada traže kvalificirane zaposlenike.

1. Japan

Japanski obrazovni sustav kritiziran je zbog toga što ne priprema studente za suvremenu ekonomiju znanja u svijetu. Akademsko rangiranje svjetskih sveučilišta u Šangaju 2013. nije bilo japansko sveučilište u prvih 20. Japanski obrazovni sustav izdvojen je za rigidne i kulturne barijere i za neuspjeh u poticanju inovacija i kreativnosti u razredima. Japanske se tvrtke pak suočavaju s potencijalnim zaposlenicima koji nemaju odgovarajuće znanje o globalnim tržištima. S druge strane, strogi propisi o imigraciji u zemlji sprečavaju japanske tvrtke da iskoriste globalne talente. Emigranti se također suočavaju s poteškoćama dok se integriraju u japansko društvo. Angažman japanskih žena na radnom mjestu u zemlji također je nizak i iznosi 42%.

2. Indija

64% indijskih radnika s 10 ili više radnika ima poteškoća u stjecanju kvalificiranih zaposlenika. Neki od čimbenika koji se pripisuju ovoj situaciji uključuju visoku razinu napuštanja škole, neadekvatne vještine potrebne za industriju i formalno strukovno obrazovanje te negativne percepcije prema procesima stjecanja vještina. Reforme obrazovanja u Indiji provedene su sporijim tempom u usporedbi s industrijskim rastom zemlje i pomacima u tehnologiji. Zemlja ima tisuće ljudi koji se žele pridružiti tržištu rada, ali se tvrtke žale da ne mogu steći prave kandidate. Tvrtke tako pribjegavaju osposobljavanju diplomiranih studenata.

3. Brazil

Brazil se ponosi bogatim prirodnim resursima i jedan je od najvećih industrijskih proizvođača u Južnoj Americi. Međutim, manjak vještina u zemlji neki su od čimbenika koji utječu na njezin gospodarski rast. 63% tvrtki u zemlji s 10 ili više radnika prijavilo je izazove u stjecanju kvalificiranih zaposlenika. Energetske i građevinske tvrtke u zemlji, kao i proizvođači automobila, postaju sve više ovisne o zaposlenicima iz drugih zemalja budući da dijele granice s devet zemalja. Ministarstvo rada u zemlji povećava broj privremenih radnih viza dodijeljenih stranim tehničkim radnicima.

4. Turska

63% tvrtki u Turskoj s 10 ili više zaposlenika nailazi na prepreke u potrazi za kvalificiranim radnicima. HR profesionalci navode nedostatke u obrazovanju, neadekvatno iskustvo u primarnim područjima i neusklađenost u vještinama. Turska privlači sve više međunarodnih tvrtki koje su povećale potražnju za vještinama radnika. Rast tvrtki olakšan je odgovarajućim poslovnim okruženjem i ogromnim neiskorištenim tržištem. Izazov je bio da lokalna radna snaga stekne nove vještine koje zahtijevaju globalne tvrtke.

Kako prevladati nedostatak vještine u zemlji

Predloženi lijekovi za rješavanje problema nedostatka vještina variraju od nacije do nacije. Na primjer, Japan je pozvan da razvije multikulturalno obrazovno okruženje. Zemlja također može reformirati svoja sveučilišta s ciljem njegovanja globalnih talenata, kao i olakšavanja programa kulturne razmjene. Neke zemlje u razvoju obvezale su se na rješavanje obrazovnih nedostataka, osobito u njegovanju talenata i tehničkih vještina. Profesionalne institucije identificirane su kao kritične u zatvaranju obrazovnih nedostataka.

Zemlje koje pate od najvećih nestašica vještina

Rang	Zemlja	% farmi (s 10 ili više zaposlenika) koje pate od nedostatka vještina
1	Japan	81%
2	Indija	64%
3	Brazil	63%
4	purica	63%
5	Meksiko	44%
6	Grčka	42%
7	Australija	41%
8	Njemačka	40%
9	Ujedinjene države	40%
10	Italija	34%
11	Kanada	31%
12	Kina	24%
13	Francuska	21%
14	Ujedinjeno Kraljevstvo	12%
15	Španija	3%